勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是一種為用工單位解決人力資源管理的服務(wù)項目。具體地說，就是泰索斯人才與勞動者 簽定勞動合同，建立勞動關(guān)系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在 這種形式下，泰索斯人才只管人而不用人，實際用工單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關(guān) 系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。
1、掛靠模式：我司提供招聘、公司及培訓(xùn)、員工入職手續(xù)的辦理、員工檔案管理、工資發(fā)放、 社保代扣代繳服務(wù)項目。客戶公司直接承擔(dān)管理責(zé)任，我司提供后勤的協(xié)調(diào)管理工作。
2、準管理模式：掛靠模式的基礎(chǔ)上，還提供考勤統(tǒng)計、工資核算、客戶及員工投訴處理、 在職培訓(xùn)、勞動紀律管理，我司派遣專職駐廠管理人員。
3、自主管理模式：提供較全面服務(wù)，包括生產(chǎn)管理、人事管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、 保安管理，根據(jù)客戶要求持續(xù)改進管理系統(tǒng)，不斷提高服務(wù)水平。我司提供整個管理系統(tǒng) 下的駐廠管理人員，為客戶提供事前、事中、事后的“一站式”服務(wù)。
1
用工方式靈活，企業(yè)用工數(shù)量不受編制問題束縛；
2
減少人員儲備，節(jié)省人工成本；
3
降低管理成本，進行員工篩選；
4
轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險爭議；