我司項(xiàng)目部赴廣汽豐田參與人事相關(guān)業(yè)務(wù)專題調(diào)研會(huì)
12月9日上午，廣州市泰索斯人才顧問（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“泰索斯人才”）董事長彭文攜項(xiàng)目經(jīng)理陳玲，駐廠客服陳凱麗一同前往廣汽豐田有限公司參與專題調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)就廉潔共建、人事合作等事項(xiàng)向廣汽豐田領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，并與廣州人才集團(tuán)展開交流。
本次會(huì)議由廣汽豐田張科長主持。首先，兩家人力資源服務(wù)公司分別簡要介紹了公司自身的概況，圍繞公司與廣汽豐田的業(yè)務(wù)合作情況進(jìn)行匯報(bào)。泰索斯自2013年起開始為廣汽豐田提供勞務(wù)派遣服務(wù)，至今已為廣汽豐田輸送技能員累計(jì)近9000人。合作期間，泰索斯堅(jiān)持以“客戶至上、以人為本、安全健康、追求創(chuàng)新”的服務(wù)理念為廣汽豐田提供有力的人才支撐與用工保障，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合作過程中遇到的困難和問題，助力廣汽豐田拓展業(yè)務(wù)市場，滿足生產(chǎn)線更迭需要。
其次廣汽豐田人事總務(wù)部陳系長就雙方自合作以來的廉潔共建情況作總結(jié)，在此期間廉潔合同的簽訂、“廉潔共建 合作雙贏”合作商會(huì)議的召開、“勇于自我革命，永葆先進(jìn)純潔”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月啟動(dòng)儀式及廉潔專題黨課的開設(shè)等一系列舉措，對維護(hù)公平競爭的環(huán)境和合作雙方共同利益，促進(jìn)雙方建立良好、健康、持續(xù)發(fā)展的合作關(guān)系起到了非常重要的作用。我司一直認(rèn)真貫徹十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，深化廉潔共建機(jī)制，踐行“親”“清”紀(jì)企關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營筑牢防線，保駕護(hù)航。
廣汽豐田副總經(jīng)理黃堅(jiān)詳細(xì)聽取了兩方與廣豐合作情況的匯報(bào)后，對我們?nèi)肆Y源的人才引流建設(shè)成績給予了充分的肯定。他表示，廣汽豐田一直秉承“造車育人”的企業(yè)理念，在做好企業(yè)發(fā)展建設(shè)工作的同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)提供大量就業(yè)崗位。每次臨近新生產(chǎn)線建成、新車型投產(chǎn)期，廣豐百萬臺(tái)體制建設(shè)的大批量人員需求，單靠廣豐自身的招聘團(tuán)隊(duì)是無法完成的，而泰索斯人才與廣州人才集團(tuán)出色的人才有效輸入能力，讓廣豐在技能人才的招聘效率和質(zhì)量上都得到了保證。
如今正是廣豐百萬體制鞏固的關(guān)鍵時(shí)期，會(huì)議對人才需求預(yù)測的準(zhǔn)確性、人才質(zhì)量及引入合規(guī)性等方面向廣豐人事團(tuán)隊(duì)以及兩家合作公司提出了三點(diǎn)要求。一是業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)方面，嚴(yán)格招聘程序和環(huán)節(jié)。始終遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，組織嚴(yán)密，程序嚴(yán)謹(jǐn)，科學(xué)細(xì)化工作任務(wù)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到一個(gè)環(huán)節(jié)不少、一個(gè)程序不漏、一個(gè)步驟不省。二是廉潔氛圍打造方面，持續(xù)開展合作共建。將雙方的廉潔共建機(jī)制規(guī)范化、常態(tài)化，融入人員招聘工作的方方面面，確保從發(fā)布招聘公告信息到完成聘用手續(xù)全過程干干凈凈。三是勞務(wù)員工關(guān)懷方面，主動(dòng)傾聽主動(dòng)作為。“人才是第一資源”，是公司打造百萬產(chǎn)銷體制，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要力量，希望雙方都能切實(shí)把握員工的真實(shí)想法和需求，讓員工在廣豐安心工作，收獲成長。
會(huì)議結(jié)束后，一行人前往勞務(wù)公司駐廠員工的辦公室，詳細(xì)了解了駐廠員工的工作日常，并送上慰問禮品，對他們的堅(jiān)守和付出給予了充分的肯定。
如今正是廣豐百萬體制鞏固的關(guān)鍵時(shí)期，會(huì)議對人才需求預(yù)測的準(zhǔn)確性、人才質(zhì)量及引入合規(guī)性等方面向廣豐人事團(tuán)隊(duì)以及兩家合作公司提出了三點(diǎn)要求。一是業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)方面，嚴(yán)格招聘程序和環(huán)節(jié)。始終遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，組織嚴(yán)密，程序嚴(yán)謹(jǐn)，科學(xué)細(xì)化工作任務(wù)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到一個(gè)環(huán)節(jié)不少、一個(gè)程序不漏、一個(gè)步驟不省。二是廉潔氛圍打造方面，持續(xù)開展合作共建。將雙方的廉潔共建機(jī)制規(guī)范化、常態(tài)化，融入人員招聘工作的方方面面，確保從發(fā)布招聘公告信息到完成聘用手續(xù)全過程干干凈凈。三是勞務(wù)員工關(guān)懷方面，主動(dòng)傾聽主動(dòng)作為。“人才是第一資源”，是公司打造百萬產(chǎn)銷體制，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要力量，希望雙方都能切實(shí)把握員工的真實(shí)想法和需求，讓員工在廣豐安心工作，收獲成長。
會(huì)議結(jié)束后，一行人前往勞務(wù)公司駐廠員工的辦公室，詳細(xì)了解了駐廠員工的工作日常，并送上慰問禮品，對他們的堅(jiān)守和付出給予了充分的肯定。
通過此次調(diào)研活動(dòng)的開展，雙方更加了解未來的業(yè)務(wù)合作戰(zhàn)略，并有助于進(jìn)行更有效的人事業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理。同時(shí)，我司會(huì)汲取此次調(diào)研活動(dòng)的重要思想，加強(qiáng)服務(wù)體系的構(gòu)建，全力推進(jìn)我司與合作客戶的合作共贏。